- 人才政策
- 薪酬福利
- 應(yīng)聘流程
- 人才專線
星海公司秉承“以人為本、和諧發(fā)展”的管理理念，努力建立良好的選人、育人、用人、留人機(jī)制，為公司的高效運(yùn)作和發(fā)展提供切實的保障。在選人方面，遵循公司運(yùn)作和發(fā)展的需求，按照金字塔式的人才結(jié)構(gòu)，堅持“嚴(yán)進(jìn)”的原則網(wǎng)羅人才，在招聘中注重人的素質(zhì)、品德、潛能、學(xué)歷和經(jīng)驗。在育人方面，實行自我開發(fā)和企業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的人力資源開發(fā)模式，注重引導(dǎo)個人的職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展相統(tǒng)一，并為員工提供兩條上升通道的選擇，一條通道通向管理者，一條通道向業(yè)務(wù)專家發(fā)展，同等任職的管理者與業(yè)務(wù)專家將享受同等的待遇。在用人方面，因事設(shè)崗，按崗選人，人盡其才，按績分配。在留人方面，提倡待遇留人、事業(yè)留人和感情留人，積極為員工提供“創(chuàng)造業(yè)績、體驗過程、調(diào)適心態(tài)”的條件，幫助員工在心中形成“成就、成員、成長”的感覺；努力實現(xiàn)公司發(fā)展和員工滿意雙贏。
星海公司給員工提供在市場上富有競爭力的薪酬水平，以吸引、保留和激勵優(yōu)秀的人才，促進(jìn)企業(yè)不斷持續(xù)、快速發(fā)展。具體涵蓋：
薪酬結(jié)構(gòu)：
薪資=基本工資+績效工資
五險一金：
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、國家住房公積金
帶薪假期：
國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假
公司補(bǔ)充福利：
健康體檢、福利津貼、節(jié)日禮品及各類文化活動等
星海公司重視員工在公司的學(xué)習(xí)、發(fā)展和提高，通過對員工提供基本的入職培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)，使公司各類人員能夠得到相應(yīng)的培訓(xùn)，做到“人人是人才，量才適用”。
我們還制定了新員工試用考核及轉(zhuǎn)正管理辦法,使新員工在試用期間，獲得更多的輔導(dǎo)與支持，讓新員工轉(zhuǎn)正工作更加客觀、嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范。
聯(lián)系人：史小姐、黃小姐
聯(lián)系電話：0591-63185928、18050235213
應(yīng)聘資料可寄送電子郵件：shijj@xh8400.cn
公司地址：福州市馬尾區(qū)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心10號樓星海通信
乘車線路：M3路公交車到“物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園”或“魁岐東路”站下車